为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的
决策部署，进一步提升毕业生就业服务质量，根据《人力资源社
会保障部办公厅关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知》
（人社厅函〔2022〕16 号），现就我省组织开展“公共就业服务
进校园”活动有关事项通知如下：
一、活动主题
就业服务进校园 精准帮扶在身边
二、活动时间
2022 年 3 月至 6 月
三、服务对象
2022 届高校毕业生
四、重点任务
（一）政策宣传进校园。各市人力资源社会保障部门要汇总
发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷
款等就业创业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，— 2 —
职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚
假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。政策清单要列明
政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。
结合我省“创业齐鲁·乐业山东”就业创业政策宣传落实年工作
部署，开展“人力资源社会保障厅局长进校园”活动，会同本地
高校通过政策公告、现场宣讲以及多种媒体平台和渠道，面向毕
业生开展“立体式、广覆盖”就业创业和人才政策宣传，推动政
策精准直达、快速直达，让更多的毕业生了解政策、掌握政策、
享受政策，提升政策知晓度、政策落实度和毕业生满意度。
（二）招聘服务进校园。山东高校毕业生就业信息网已有效
归集部分省内外用人单位的招聘信息，并提供免费线上招聘活动
组织。活动期间，各市人力资源社会保障部门要广泛征集本地区
重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招工信息，机关事
业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科
研助理、实习见习等岗位，通过山东高校毕业生就业信息网向毕
业生发布。各高校要常态化开展“就选山东”求职招聘系列活动，
面向重点城市、重点行业、重点企业，着重围绕服务我省“十强”
产业人才需求，结合疫情防控，统筹线上线下，轮动举办区域性、
行业性、联盟性校园招聘活动，实现全省高校和应届毕业生全覆
盖。
（三）就业指导进校园。各市人力资源社会保障部门要组织— 3 —
就业政策法律专家、职业指导师、人力资源经理人等专业力量，
结合疫情防控要求，开展线上线下就业指导活动，为毕业生讲清
国情省情和就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成
就、面临的机遇和挑战，帮助毕业生掌握求职技巧。提供职业能
力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，
合理引导预期，帮助毕业生掌握求职技巧。开展沉浸式职业体验
活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。
（四）创业服务进校园。各市人力资源社会保障部门要加大
创新创业政策落实力度，主动为创业者提供项目开发、方案设计、
风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服
务，加强创业担保贷款、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发
补贴等创业扶持政策“靶向式”宣传，落实场地优惠、创业政策
支持。组织在校生、毕业生参加山东省创业大赛，加强赛前指导
培训，提供项目、资源对接平台，提高大学生创业积极性和主动
性，提高创业成功率。鼓励各市开展创业担保贷款“进校园”活
动，为符合条件大学生创业项目提供现场初审、免除反担保等服
务。
（五）职业培训进校园。各市人力资源社会保障部门要对接
市场需求，引导各类培训主体为毕业生开展职业技能培训，并按
规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。开展职
业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能— 4 —
等级认定时间，为毕业生提供便利。组织“大国工匠”“技能大师”
为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、
实现技能就业。
（六）困难帮扶进校园。活动期间，各市各高校要进一步完
善就业帮扶机制，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，对零
就业家庭、低收入家庭、 身体残疾等毕业生重点群体，按照“一
人一档”“一人一策”开展重点帮扶，优先推荐岗位，做好心理辅
导和思想疏导。
（七）人力资源服务机构进校园。各市人力资源社会保障部
门可通过政府购买服务方式，组织人力资源服务机构进校园开展
专业化就业服务，进一步丰富活动内容，提升活动效果。各人力
资源服务产业园要充分发挥集聚发展优势，积极搭建“校-园”对
接合作平台，组织园区内优质人力资源服务机构，为驻地高校量
身打造从学校到院系再到学生的“贯穿式”人力资源服务方案。
各市人力资源服务行业协会要不断强化桥梁纽带作用，引导各类
人力资源服务机构针对求职“痛点”和招聘“热点”，开发精细化、
系统性的服务项目，满足高校毕业生更加充分更高质量就业要求，
打造优质服务品牌。各市要持续提升人力资源服务行业促就业行
动效果，对符合条件的人力资源服务机构，按规定落实奖补政策。
五、活动要求
（一）加强组织领导。各市人力资源社会保障部门和各高校— 5 —
要切实提高政治站位，把促进高校毕业生就业作为重大政治责任，
密切协调配合，把公共就业服务进校园活动作为做好 2022 年毕业
生就业工作的重要抓手，高度重视，加强领导，抓紧制定工作方
案，明确工作措施和时间进度。要创新思路举措，丰富服务内容，
确保活动取得实效。
（二）调动各方资源。凝聚人社系统合力，就业、社保、劳
动关系、人才人事等领域要密切配合、同向发力。用好专业力量，
组织就业政策法律专家、人力资源经理人、职业指导师、创业指
导师等提供专业化服务。发挥机构作用，组织各类公共就业人才
服务机构、人力资源服务机构、行业协会、产业园区、创业孵化
基地，为毕业生提供针对性服务。
（三）强化宣传引导。各市各高校要紧扣公共就业服务进校
园活动主题，借助传统和新兴媒介，广泛开展形式多样、内容丰
富的专题宣传活动，适时组织活动启动仪式，扩大活动影响力。
重点宣传国家支持毕业生就业创业的政策措施，讲好毕业生就业
创业典型故事，传递党和政府、社会各界关心关怀，引导毕业生
自立自强，多渠道就业创业。
（四）注重活动效果。活动期间，各市要及时总结工作推进
情况和取得成效，梳理存在的困难问题，提出相关工作建议，于
6 月 30 日前将活动进展情况报省公共就业和人才服务中心。
联系人：王奇伟 — 6 —
联系电话：0531-51788615
邮箱：wqwrst@shandong.cn
山东省人力资源和社会保障厅
2022 年 3 月 12 日
